СТАТУТ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

(ЯСЛА-САДОК) № 23 «СУПУТНИК»

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

• Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 23 «Супутник» (далі дошкільний заклад) створено на підставі рішення виконкому Кіровоградської міської ради від 29.06.73 р. № 1320.

Даний Статут прийнято зі змінами та доповненнями у новій редакції замість Статуту дошкільного навчального закладу (ясла-садок) № 23 «Супутник», зареєстрованого Реєстраційною палатою виконавчого комітету Кіровоградської міської ради. Реєстраційний № 08484-ІВ-І 02 квітня 2004 року.

Зміни до Статуту вносять в порядку, встановленому для його реєстрації

• Юридична адреса дошкільного закладу; 25005,

    м. Кропивницький, вул. Добровольського,1 - Б, телефон 39-44-43.

• Засновник дошкільного закладу – Кіровоградська міська рада. Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально – технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень. Господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
• Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України далі – Положення). Затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 р. № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.
• Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, обслуговується через централізовану бухгалтерію, та може мати самостійний баланс.
• Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
• Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психологічного здоров’я; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту

• Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
• Дошкільний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством та державою за:
  • реалізацію головних завдань дошкільної освіти; визначених законом України «Про дошкільну освіту»
  • забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
  • дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
• Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними, та даним Статутом.

• КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

•  
  •  
    • Заклад розраховано на 220 місць.
    • Групи комплектуються за одновіковими та різновіковими ознаками, відповідно о норм та правил утримання дітей в дошкільних навчальних закладах у урахуванням побажань батьків або осіб, які їх замінюють.
    •  В дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку.
    •  Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей.
    •  Групи комплектуються відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей у дошкільному закладі, з урахуванням бажань батьків, або осіб, які їх замінюють:
    •  Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно надати:
  • заяву батьків, або осіб, що їх замінюють;
  • копію свідоцтва про народження дитини;
  • медичну довідку про стан здоров’я та епідеміологічне оточення;
  • документи, необхідні для визначення пільг та розмірів оплати за утримання дитини в дошкільному закладі;
    • За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування , на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
    •  Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
  • за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
  • на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її перебування в дошкільному закладі цього типу;
  • у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2- місяців.

2.9. Адміністрація дошкільного закладу письмово повідомляє батьків або осіб, що їх замінюють, про відрахування дитини за 10 календарних днів.

2.10. За бажанням батьків та згідно рішення засновника можуть бути відкриті групи:

- приватні;

- групи з додатковими платними послугами;

- з різною тривалістю перебування;

- цілодобові групи;різного профілю;

- з різною кратністю навчально-виховної роботи, харчування

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем, протягом 10,5 годин. Вихідні дні – субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу 7.00 – 17.30.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:

         - вікові групи з 7.00 до 17.00.

         - чергові групи з 7.00 до 19.00.

3.4. За бажанням батьків, на підставі платних послуг, групи можуть працювати цілодобово у вихідні і святкові дні.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ  НАВЧАЛЬНО -  ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 31 серпня у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з засновником. План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з міською санітарно-епідеміологічною службою.

4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за програмами  «Дитина»,  та «Впевнений старт », розробленими АПН України.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за напрямком інтелектуального спрямування.

4.7. За бажанням батьків та згідно рішення засновника дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги, у межах гранично допустимого навантаження.

4.8. Відмова батьків, або осіб, які їх замінюють від додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з дошкільного закладу. Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної базової програми.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування визначається на основі рішення міської ради шляхом конкурсної процедури відбору організацій-постачальників. Умови постачання відповідають санітарно-гігієнічним правилам і нормам. Харчування дітей здійснюється у відповідності з Інструкцією харчування, затвердженою Міністерством охорони здоров’я та Міністерством освіти і науки України.

5.2. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється на безплатній основі медичними працівниками, які входять до складу дошкільного закладу та лікарем від дитячої поліклініки.

6.2. Медичний персонал здійснює лікувально- профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартовуванням, дотримання санітарно-гігієнічним норм і правил, режимом та якістю харчування.

6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, вихователь-методист, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки, або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. Для підвищення відповідальності за якість та кінцевий результат роботи встановлюють такі форми матеріального та морального заохочення:

• подяки, грамоти, матеріальні заохочення, присвоєння звання «вихователь-методист» за результатами атестації.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному, духовному розвитку;
• захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження і гідності;
• здоровий спосіб життя.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

• обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
• звертатися до відповідних органів управляння освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
• брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
• відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
• захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

• своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;
• своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
• приводити і забирати дитину особисто, не передовіряючи її неповнолітнім та стороннім особам;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

В разі невиконання батьками своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством України, дошкільний  заклад може виступати позивачем   у суді з питань позбавлення батьківських прав, захисту інтересів дитини.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7. Педагогічні працівники мають право:

• на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
• брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
• на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях тощо;
• проводити в установленому порядку науково-дослідну експериментальну пошукову роботу;
• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
• на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
• об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
• на захист професійної честі та власної гідності;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

• виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
• дотримуватися педагогічної етики норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
• брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загально-політичної культури;
• виконувати накази та розпорядження керівництва;
• інші обов’язки, що не суперечать законодавству України;
• сприяти задоволенню попиту батьків на додаткові освітні послуги.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідуючим.

7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до ст. 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безкоштовні медичні огляди при міській поліклініці та міській санітарно-епідеміологічній службі двічі на рік.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з рооти відповідно до чинного законодавства.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКАДОМ.

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється засновником.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади засновником або уповноваженим ним органом управління освітою з дотриманням чинного законодавства.

     Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закаду;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу за погодженням з засновником;
• видає у межах своєї компетентності накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• затверджує штатний розклад за погодженням з засновником дошкільного закладу;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу, щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган управління дошкільним закладом – педагогічна рада.

        До складу педагогічної ради входять: керівник і вихователь-методист, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого глосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки, або особи, які їх замінюють.

        Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.

   Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

        Робота педагогічної ради планується відповідно до річного плану, потреб дошкільного закладу.

       Кількість засідань педагогічної засідань педагогічної ради становить не менше 4 на рік.

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють. Які скликаються не рідше одного разу на рік.

       Термін їх повноважень становить 1 рік.

        Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

        Загальні збори:

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
• заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають її оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розграють питання навчально-виховної методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Кількість засідань ради визначається за потребою.

        Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники).

        Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організації, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

        Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засідання з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

        Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відповідальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;
• сприяння залучення додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
• сприяння організації та проведення заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

• сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ.

9.1. Відповідно до рішення виконкому  міської ради м. Кропивницький , дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку. Будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.

9.2. Загальний обсяг – 7191м2.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЬНІСТЬ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ.

10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу е кошти:

• засновника;
• міського бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
• батьків, або осіб які їх замінюють;
• добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.

10.2. Дошкільний заклад за погодженням з органом управління освітою має право:

• придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
• отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
• надавати платні освітні послуги згідно із затвердженим переліком Міністерства освіти і науки України: освітньо-виховні, медико-профілактичні, здавати приміщення в оренду (без права викупу).

10.3. Статистична звітність: звіт постійного виховного закладу по формі (85К) про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних  органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні закади.

        За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію засновника, але заклад може бути і самостійний баланс.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ.

11.1. Дошкільний заклад підпорядкований і підзвітний засновнику і йогу виконавчим органам.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється засновником.

11.4. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчаьно-виховним процесом у дошкільному навчальному закладі, встановлюється його засновником.

11.5. Безпосередній контроль за діяльністю дошкільного закаду здійснює його керівник.

СТАТУТ

ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

(ЯСЛА-САДОК) № 23 «СУПУТНИК»

Кропивницький 2017

• ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

• Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 23 «Супутник» (далі дошкільний заклад) створено на підставі рішення виконкому Кіровоградської міської ради від 29.06.73 р. № 1320.

Даний Статут прийнято зі змінами та доповненнями у новій редакції замість Статуту дошкільного навчального закладу (ясла-садок) № 23 «Супутник», зареєстрованого Реєстраційною палатою виконавчого комітету Кіровоградської міської ради. Реєстраційний № 08484-ІВ-І 02 квітня 2004 року.

Зміни до Статуту вносять в порядку, встановленому для його реєстрації

• Юридична адреса дошкільного закладу; 25005,

    м. Кропивницький, вул. Добровольського,1 - Б, телефон 39-44-43.

• Засновник дошкільного закладу – Кіровоградська міська рада. Засновник або уповноважений ним орган здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально – технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень. Господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
• Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України далі – Положення). Затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 р. № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.
• Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, обслуговується через централізовану бухгалтерію, та може мати самостійний баланс.
• Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
• Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психологічного здоров’я; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту

• Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
• Дошкільний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством та державою за:
  • реалізацію головних завдань дошкільної освіти; визначених законом України «Про дошкільну освіту»
  • забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
  • дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
• Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними, та даним Статутом.

• КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

•  
  •  
    • Заклад розраховано на 220 місць.
    • Групи комплектуються за одновіковими та різновіковими ознаками, відповідно о норм та правил утримання дітей в дошкільних навчальних закладах у урахуванням побажань батьків або осіб, які їх замінюють.
    •  В дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку.
    •  Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей.
    •  Групи комплектуються відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей у дошкільному закладі, з урахуванням бажань батьків, або осіб, які їх замінюють:
    •  Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно надати:
  • заяву батьків, або осіб, що їх замінюють;
  • копію свідоцтва про народження дитини;
  • медичну довідку про стан здоров’я та епідеміологічне оточення;
  • документи, необхідні для визначення пільг та розмірів оплати за утримання дитини в дошкільному закладі;
    • За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування , на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
    •  Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:
  • за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
  • на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її перебування в дошкільному закладі цього типу;
  • у разі несплати без поважних причин батьками, або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2- місяців.

2.9. Адміністрація дошкільного закладу письмово повідомляє батьків або осіб, що їх замінюють, про відрахування дитини за 10 календарних днів.

2.10. За бажанням батьків та згідно рішення засновника можуть бути відкриті групи:

- приватні;

- групи з додатковими платними послугами;

- з різною тривалістю перебування;

- цілодобові групи;різного профілю;

- з різною кратністю навчально-виховної роботи, харчування

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем, протягом 10,5 годин. Вихідні дні – субота, неділя, святкові.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу 7.00 – 17.30.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:

         - вікові групи з 7.00 до 17.00.

         - чергові групи з 7.00 до 19.00.

3.4. За бажанням батьків, на підставі платних послуг, групи можуть працювати цілодобово у вихідні і святкові дні.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ  НАВЧАЛЬНО -  ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня по 31 серпня у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з засновником. План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з міською санітарно-епідеміологічною службою.

4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за програмами  «Дитина»,  та «Впевнений старт », розробленими АПН України.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за напрямком інтелектуального спрямування.

4.7. За бажанням батьків та згідно рішення засновника дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги, у межах гранично допустимого навантаження.

4.8. Відмова батьків, або осіб, які їх замінюють від додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з дошкільного закладу. Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної базової програми.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування визначається на основі рішення міської ради шляхом конкурсної процедури відбору організацій-постачальників. Умови постачання відповідають санітарно-гігієнічним правилам і нормам. Харчування дітей здійснюється у відповідності з Інструкцією харчування, затвердженою Міністерством охорони здоров’я та Міністерством освіти і науки України.

5.2. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється на безплатній основі медичними працівниками, які входять до складу дошкільного закладу та лікарем від дитячої поліклініки.

6.2. Медичний персонал здійснює лікувально- профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартовуванням, дотримання санітарно-гігієнічним норм і правил, режимом та якістю харчування.

6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, вихователь-методист, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки, або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. Для підвищення відповідальності за якість та кінцевий результат роботи встановлюють такі форми матеріального та морального заохочення:

• подяки, грамоти, матеріальні заохочення, присвоєння звання «вихователь-методист» за результатами атестації.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному, духовному розвитку;
• захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження і гідності;
• здоровий спосіб життя.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

• обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
• звертатися до відповідних органів управляння освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
• брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
• відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
• захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

• своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;
• своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
• приводити і забирати дитину особисто, не передовіряючи її неповнолітнім та стороннім особам;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

В разі невиконання батьками своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством України, дошкільний  заклад може виступати позивачем   у суді з питань позбавлення батьківських прав, захисту інтересів дитини.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7. Педагогічні працівники мають право:

• на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
• брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
• на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях тощо;
• проводити в установленому порядку науково-дослідну експериментальну пошукову роботу;
• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
• на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
• об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
• на захист професійної честі та власної гідності;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

• виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
• дотримуватися педагогічної етики норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
• брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загально-політичної культури;
• виконувати накази та розпорядження керівництва;
• інші обов’язки, що не суперечать законодавству України;
• сприяти задоволенню попиту батьків на додаткові освітні послуги.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідуючим.

7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності до ст. 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безкоштовні медичні огляди при міській поліклініці та міській санітарно-епідеміологічній службі двічі на рік.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з рооти відповідно до чинного законодавства.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКАДОМ.

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється засновником.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади засновником або уповноваженим ним органом управління освітою з дотриманням чинного законодавства.

     Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закаду;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу за погодженням з засновником;
• видає у межах своєї компетентності накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• затверджує штатний розклад за погодженням з засновником дошкільного закладу;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
• підтримує ініціативу, щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган управління дошкільним закладом – педагогічна рада.

        До складу педагогічної ради входять: керівник і вихователь-методист, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого глосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки, або особи, які їх замінюють.

        Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом.

   Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

        Робота педагогічної ради планується відповідно до річного плану, потреб дошкільного закладу.

       Кількість засідань педагогічної засідань педагогічної ради становить не менше 4 на рік.

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють. Які скликаються не рідше одного разу на рік.

       Термін їх повноважень становить 1 рік.

        Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

        Загальні збори:

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
• заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають її оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розграють питання навчально-виховної методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Кількість засідань ради визначається за потребою.

        Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники).

        Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організації, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

        Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засідання з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

        Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відповідальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;
• сприяння залучення додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
• сприяння організації та проведення заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

• сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ.

9.1. Відповідно до рішення виконкому  міської ради м. Кропивницький , дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку. Будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.

9.2. Загальний обсяг – 7191м2.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЬНІСТЬ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ.

10.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу е кошти:

• засновника;
• міського бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
• батьків, або осіб які їх замінюють;
• добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.

10.2. Дошкільний заклад за погодженням з органом управління освітою має право:

• придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
• отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
• надавати платні освітні послуги згідно із затвердженим переліком Міністерства освіти і науки України: освітньо-виховні, медико-профілактичні, здавати приміщення в оренду (без права викупу).

10.3. Статистична звітність: звіт постійного виховного закладу по формі (85К) про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних  органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні закади.

        За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію засновника, але заклад може бути і самостійний баланс.

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ.

11.1. Дошкільний заклад підпорядкований і підзвітний засновнику і йогу виконавчим органам.

11.2. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.3. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється засновником.

11.4. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчаьно-виховним процесом у дошкільному навчальному закладі, встановлюється його засновником.

11.5. Безпосередній контроль за діяльністю дошкільного закаду здійснює його керівник.